2022年年末冲刺阶段，许多品牌（pái）都推出了专属的H5营销活动，以自身品牌为主题来加深用户（hù）对（duì）品（pǐn）牌的印象。乐投在线和蓝橙互动精选H5案例（lì）合集（jí）分享第（dì）47期，就给大家分（fèn）享一下这（zhè）些（xiē）品牌（pái）专属（shǔ）的H5营销活动。

案例： 面（miàn）壁者招募（mù）计划

品牌（pái）：三体×长安汽车

《三体》联合长安汽车推出闯（chuǎng）关H5创意作品。结合（hé）《三（sān）体》内容和长安汽（qì）车，共设置了5关闯（chuǎng）关，让用（yòng）户（hù）在烧脑和交互的过程中，体验三（sān）体（tǐ）的魅力（lì）和长安汽车产品，达成品牌和IP传播和曝光。

进（jìn）入H5游戏，第（dì）一关：知识是探索科技（jì）的基（jī）础。还原地球、火星、木星和海王星的（de）位（wèi）置顺序。第二关（guān）：敏（mǐn）锐（ruì）是获（huò）取先（xiān）机的条（tiáo）件。按提示还（hái）原一个宫殿地（dì）图拼块。第三关：勇（yǒng）气（qì）是突破困局（jú）的品性。汽车躲避（bì）障碍小（xiǎo）游戏。第四关（guān）：智慧是陪伴前行（háng）的伙伴（bàn）。五句话连线。第（dì）五（wǔ）关（guān）：信念是文明（míng）长安的倚靠。六选（xuǎn）三，选出（chū）信念关键词。挑战（zhàn）完（wán）成后（hòu）即可上传（chuán）一（yī）张照（zhào）片，输入昵称生（shēng）成试炼合格海报（bào）。

案例（lì）：美好蓝图一起【拼】

品牌：中国税务

中国税务（wù）推（tuī）出的响应（yīng）建设祖国号（hào）召的（de）作品，在游（yóu）戏（xì）中“拼”图（tú）片（piàn），在（zài）生活中拼搏美好未来，用智力（lì）游戏加深（shēn）用户对号召内容的印象。

进（jìn）入H5案例，在“人工智能”，“美好未来”，“科（kē）技强国”和（hé）“青山（shān）绿水”中选择一个（gè）进入拼（pīn）图（tú）界面（miàn）。把拼图挪至正确的位置，碎片（piàn）就（jiù）会自（zì）动填入，上方有倒计时，完成后生成海报（bào），包括成品图，用（yòng）时多少秒和超过多少用户，用户可以分享作品和（hé）领取政策礼包。

案例：习酒征文专题（tí）

品牌：文艺报X贵州习酒

窖藏88在网易平台发起（qǐ）的征文（wén）活动，回顾岁月（yuè），写下光阴的（de）故事（shì），让时间（jiān）沉淀出专属的（de）味（wèi）道。奖品设置得很丰（fēng）富，感兴趣的可以积（jī）极参与。

进入H5案例，可以看（kàn）到活动主题“窖（jiào）藏88岁月弥香（xiāng）-我与光（guāng）阴的（de）故事（shì）”和（hé）出（chū）品方的品（pǐn）牌展示，查看（kàn）规则后，下滑浏览（lǎn）完整作品。首先是发起人拍摄的邀请视（shì）频及活（huó）动导语，邀请大（dà）家（jiā）共同书写（xiě）这段难忘的岁月时光，继续（xù）下（xià）滑接口查看各个文章作品，点击浏（liú）览高人气文（wén）章（zhāng）和进（jìn）行投票。用（yòng）户可采用最新、最热两种（zhǒng）形（xíng）式进行文字排序，也可直接（jiē）搜索相关标题（tí）、作者寻找（zhǎo）自己感兴（xìng）趣的文章内（nèi）容。

案例：腾（téng）讯新闻心域营（yíng）销

品牌：腾讯新闻（wén）

这是由腾讯新闻（wén）推出年度盘点H5案例，罗列本年度腾讯广（guǎng）告（gào）的（de）经典营销案例，对营销亮点做出维（wéi）度分析，对需要营销的客户（hù）来（lái）说很值得参考，也显示（shì）了平台在营销方面的专业性，吸引投资。

H5主要包含“认可提升（shēng）篇”，“价值共鸣篇”和（hé）“差（chà）异强化篇”三个版块，上方是篇目（mù）总结（jié），下（xià）滑查看具体案（àn）例，包括（kuò）名称，照片，玩法大（dà）赏（shǎng）和（hé）数据（jù）展现。对于经典的（de）营销案（àn）例，分析得也很专业（yè），是一个比较正（zhèng）式（shì）的作品。

案例：工位代表（biǎo）我的薪

品牌（pái）：招（zhāo）商信诺

你的加薪指数从你（nǐ）对工位的布置上便可预见一二？招商信诺人寿推（tuī）出以“工位（wèi）代表我（wǒ）的薪”为主题的H5作品（pǐn），通过对“梦想工位”的趣味布置，预测你的隐藏职场定位（wèi）还有加薪指数（shù），快来查收你的升职福音！

H5首页是标题还有职场（chǎng）人的办（bàn）公（gōng）桌（zhuō），点击“定制（zhì）工位测加薪指数”之（zhī）后进入选择性别和年龄段的画面。点击“开（kāi）始布置工（gōng）位”，滑动选（xuǎn）择（zé）不（bú）同（tóng）的办公场景和自己心仪（yí）的桌上物品摆放，完成工位布置后生（shēng）成专属的“加薪指数”和“职场隐藏（cáng）身份”的报告。用户还能在报告下方“秀完操（cāo）作抽好礼”并查看由招商信诺人（rén）寿总结推出的“健康指数白皮书”，收获更（gèng）多（duō）职（zhí）场（chǎng）健（jiàn）康讯息（xī）。

案例：那些年我们（men）一起看过（guò）的世界杯

品牌：中国移动×人民邮（yóu）电

中国移动联合人（rén）民（mín）邮电推出的世界杯线上创意H5作品。四年一届（jiè）的世界杯丈量着时间，也记录着生活的变迁。以老球迷（mí）的的第一视角，讲述从（cóng）收音机时代到（dào）5G时代与世界杯相关（guān）的人生故（gù）事（shì），唤醒不同（tóng）年龄层用户的（de）记忆点，引发用户情感共（gòng）鸣，传（chuán）递出科（kē）技让人（rén）们与世（shì）界杯的距离（lí）越来（lái）越近（jìn），让生活更（gèng）加美好。

H5用卡通长（zhǎng）图的（de）形式（shì）和怀旧风格，将四（sì）十余年的世（shì）界杯和独家记忆一气呵成，画面精美过渡自然（rán），配合悠扬舒缓的BGM，将用户带入不（bú）同的（de）时代和场景中。最（zuì）后生成（chéng）的独家（jiā）记忆海（hǎi）报，既与用户相关，又具有画面美观（guān）度。

以（yǐ）上就是本期（qī）为大家带来H5案例分享，感兴趣的朋友（yǒu）可以持续关注我们乐投在线和蓝橙互（hù）动官网的新闻动态，或是关（guān）注（zhù）乐投在线和蓝橙互动官方微信公众号，我们会不定时向大家分（fèn）享最新的优秀案例。

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